¿No te ha pasado que...?

¡Hola a todos y todas!

En la publicación de hoy vamos a tratar el tema del micromachismo. Para ello comenzaré explicando qué son y después comentaré un vídeo que trata sobre ello. ¡Comencemos!

¿QUÉ SON? Se trata de pequeños gestos, prejuicios, y comentarios que tenemos tan interiorizados que nos salen solos sin pensar realmente en el significado que tienen. Estos colocan a la mujer en un nivel inferior con respecto al hombre. Suelen suceder cotidianamente y son un tipo de discriminación débil, aquella que no nos damos cuenta de lo que quieren decir y que son las primeras muestras de machismo y violencia ya sea en la pareja, en la familia, en las amistades, en ambientes de trabajo...

Voy a mostraros una serie de micromachismos que todas y todos conocemos, bien porque los hayamos dicho y hecho la "gracia con ellos" o bien porque nos los han dicho. 

• En el restaurante la cuenta se la dan a él, asumiendo que siempre es el hombre el que paga o en caso de que vaya con una mujer solo, el que la tiene que invitar. Lo mismo ocurre si un hombre y una mujer van a tomar algo y ella se pide una cerveza y él un café, este último se lo darán a ella y la cerveza a él.
• Considerar "padrazo" al hombre porque cambia los pañales, da de comer o da un paseo con su bebé. Por el contrario a la mujer no se le considera "madraza" porque se asume que es algo normal que eso lo haga una mujer con su bebé.
• Si vamos a un evento, siempre será puesta en crítica el cómo va vestida una mujer con "te deberías haber puesto tacones" o "qué provocativa". Sin embargo de él no se dirá nada.
• "Así no se comporta una señorita" , "siéntate como una señorita" o "no digas palabrotas que no es nada femenino". Es algo muy común que se suele decir a las niñas desde muy pequeñas, asumiendo que siempre tenemos que tener un comportamiento refinado, delicado... mientras que de ellos no se comenta nada.

Pero el micromachismo también afecta a los hombres, por ejemplo:

• "No llores como una niña", puede ser la frase más escuchada y es una forma de no permitir a los hombres que muestren sus sentimientos, pero también es una forma de debilitar a la mujer.
• "Apúntate mejor al fútbol que lo otro es muy femenino, a ver si van a pensar que eres homosexual", por ejemplo si un hombre se quiere apuntar a hacer ballet, gimnasia rítmica... se considera que quizás sea muy afeminado por ello.
•  "Hoy te han dejado de niñera eh", la podemos oír cuando un padre se ha quedado cuidando de su hija o hijo porque la mujer ha tenido que ausentarse por los motivos que sean. En realidad no es que seas "niñera",  es que tus hijos e hijas son responsabilidad tuya, y el cuidado de ellos o ellas es algo que debéis hacer ambos por igual.

Estos son una pequeña muestra de micromachismos, no se pueden poner todos porque en la vida cotidiana hay una cantidad enorme, pero con esto es para que reflexionemos y nos demos cuenta de que hay que intentar cambiar el lenguaje y pensar en el sentido que tienen este tipo de frases realmente.

 

A continuación, un vídeo bastante interesante sobre el tema: 

Como podemos observar, los hombres han adoptado el rol de mujer y han interpretado las situaciones diarias  que nosotras vivimos. Vemos extraño que durante el vídeo los hombres digan las diferentes situaciones que les han pasado, porque por lo general no son ellos quienes las viven, si no, nosotras. A las mujeres no se nos va a hablar de mecánica, de deportes, de temas de dinero... pero sí se nos hablará de que "haber si tenemos hijos/as que se nos va a pasar el arroz", de cómo comportarnos para ser femeninas, de cómo vestir, de qué estudiar... pero todo esto de una forma sutil, mediante anuncios, en forma de "consejos"... en definitiva, de Micromachismos.

Es hora de cambiar, no justificarse con que "es que esas cosas se han dicho toda la vida". Pues no, ¿qué pasa que porque de toda la vida se haya hecho o dicho algo se tiene que mantener? No vivimos los mismos tiempos y es por ello que tampoco debemos quedarnos con las mismas cosas "de toda la vida", hay que adaptarse a los nuevos tiempos, a un momento en el que se busca la igualdad, el respeto. Y si para ello hay que cambiar las acciones y comentarios que son de toda la vida, pues se hace y si hay que innovar y cambiar el lenguaje por uno más inclusivo, pues también se hace. Y esto es tarea de todas y todos, y yo, como futura Educadora Social tengo el deber de fomentar este cambio, de hacer ver al resto que hay que cambiar y que no todas las cosas que se han hecho de siempre se tienen que aceptar. 

Hasta aquí la publicación de hoy, espero que os haya gustado y sobre todo que os haya hecho ver y conocer este tipo de machismo que por ser micro no se suele tener en cuenta ni se le da importancia. 

Un saludo y ¡hasta la próxima!